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퇴사통보기간 고민하지말고 질러라. 어차피 나갈거 아니냐. 퇴사 통보 기간 이렇게만 하면 된다.퇴사통보기간을 검색할 정도면 이미 어느정도 마음을 굳힌상태인가? 일단 퇴사를 결정한 것에 대해 심심한 축하의 말을 전한다. 퇴사하고 스스로 창업 혹은 이직의 길로 들어선것은 정말 잘한 일이다. 한 회사에서만 있으면 반드시 고인물이되어버리기 때문이다. 고인물은? 썩는다. 뇌기능이 썩어들어간다고 봐도 무방하다. 때문에 일단 퇴사를 결정했다는 것은 스스로 안락한 위치에서 박차고 나오는 결정을 한것이므로 매우 도전적이고 긍정적인 행동이라고 할 수 있다. 솔직히, 퇴사할때 회사를 생각해준다고 미리 말해봤자 좋을 것은 하나 없다. 눈치가 보이기 때문이다 이런말들 하는데, 상사가 ㅈㄹ할 것이 걱정되는건데 이건 완전히 반대로 생각하면 해결된다.노동법 기준은 30일이다.부담이 되어도 ..
군대부터 취업까지 한방에 취업맞춤특기병 모집제도 알아보기 남자를 위한 그나마 나은 제도 취업맞춤특기병 모집제도군대는 대한민국 남자들에게 엄청난 기회비용을 일으키는 요소다. 황금같은 시기를 국가와 군대에 무상으로 봉사하는 기간, 때문에 반드시 이 기간에 대한 보상이 있어야하는데 그렇지 못한 것이 현실이다. 군대가지않는 종자들하고 여자들이 무뇌처럼 빽빽대기만 하고 말이다. 어떤 방식으로든 보완하는 정책들이 나와줘야하는데 이번에 시행하는 취업맞춤특기병 모집제도는 나름 잘 기획된 정책같다. 이것도 역차별이라고 ㅈㄹ하는 여자들이 있으면 군대오면된다. 아 근데 일반병이라 안되나... 그래도, 여군 지원하믄 되잖아.. 부사관은 일반병 대비 돈도 주고 경력도 되고 좋잖아? 군대에서는 차별 없을 거 같냐..ㅋ근데 특기병으로 들어가봤자 별볼일 없었다 라는데 대다수일텐데 아닌가?..
실직자에게 국민연금납부금 깍아주는 실업크레딧 제도 확인해! 실업크레딧제도를 아는가? 구직급여는 또 아는가?16년 8월1일부터 시행된 따끈한 제도다. 우선 구직급여에 대해서 살짝 알고 넘어가자. 구직급여는 회사에서 짤리고 재취업 활동을 하는동안 받는 급여다 실업급여랑 같은건데 말만 바꾼거다. 너무 싱거웠나? 근데 회사에서 나오고 나면 가장 씅질나는게 국민연금, 건강보험인데. 건강보험은 대충 2년간은 회사에서 내던거랑 같은 금액을 낼 수 있는데 국민연금은 돈도 못버는데 내야하는지 망설여지게 된다. 안내면 그만이긴 한데 나이가 많다면 조금만 더 지나면 받을 수 있는 국민연금이 아까울 수 있을 것이다. 그렇다고 돈도 못버는데 다 낼 수도 없고.실업크레딧은 바로 실업자 국민연금지원제도실직한 뒤에 구직급여를 받는 동안에 정부가 인정한 소득 기준으로 계산한 국민연금 납부액의..
애매모호한 연차발생기준 입사초기만 잘 알면된다. 그리고 연차수당 중대 사실 연차는 일한 뒤에 발생한다.연차에 대해서 헷갈리는 부분들이 있을 텐데 1년 이상 일한 경우와 1년 미만 일한 경우로 나눠서 알아보면 쉽다. 우선 입사했을 때 나오는 연차는 없다. 연차는 일한 다음 발생하는 것이다. 법 규정상 한달 일하면 하루가 발생하는데 일하기 전에 발생하는 것은 아니다. 그리고 이 연차는 당해년도에 쓰는게 아니라 다음해에 쓰는 것이다. 올해 일한 것을 기준으로 내년도 연차를 산정하는 것이다. 신입들이 쓸 수 있는 휴가는 내년도의 휴가를 당겨쓰는 것임을 알아두자. 올해 6개월 일해서 6일을 쓸 수 있다고 해도 신입인 경우에 6일을 써버린다면 다음년도 기준 연차에서 차감된다는 것이다. 1년이 지나고 나면 이제는 작년도 기준 연차가 있고 올해 퇴사하지 않고 잘 일한다면 내년도 연차도 정상적..
취업성공패키지 1유형은 2유형과 어떤 차이가 있나? 취업성공패키지취업성공패키지는 고용노동부에서 취업을 지원하기 위해 시행하는 지원 프로그램이다. 고용업체뿐 아니라 구직자에게도 수당을 주기 때문에 꼭 알아두어야할 프로그램. 그런데 자격 요건이 2가지 유형으로 나뉜다. 어떤 차이가 있는 것일까? 취업성공패키지 1유형 대상1유형에 해당하는 사람들은 소득 수준 및 사회적 약자 계층에 속하는 사람들이다. 생계급여수급자라거나, 니트족, 탈북자, 중위소득 60% 이하 등이 조건이다. 1유형은 생활고에 시달리는 사람들이 대상이기 때문에 지급하는 수당에서 이득이 있다. 내일배운카드를 통해 지원받는 교육비용을 전액 국가에서 부담한다. 취업성공패키지 2유형 대상2유형은 고교 졸업 후 대학 진학을 안한 사람, 대학 졸업 후 취업 전, 졸업 예정자, 연 매출 8천~1억5천 정도..
만 34세까지 수당주는 청년 취업성공패키지 신청했는가? 워크넷을 통해 신청할 수 있는 취업성공패키지청년취업성공패키지는 스스로 어떤 일을 해야하는지 어떤 형태의 직업이 자신의 적성에 맞는지 잘 모르겠는 청년들을 위해 준비된 정책이다. 좋은 의도로 만들긴 했지만 실효성은 언제나 알 수 없는게 우리네 정부 정책이다. 패키지 간략히 알아보기일단 총 3단계로 이루어져 있는데 스스로 진단해보고, 심층적인 상담을 진행하는 단계가 1단계. 직업 훈련, 인턴 등 직무능력을 업그레이드 시켜주는 프로그램이 2단계. 취업을 알선해주는 서비스가 3단계다. 좋은건 일단 돈을 준다고당연히 취업은 개인 능력에 따라 희비가 갈리겠지만, 청년취업성공패키지에서 각 단계별로 참여 수당을 주는 것은 완전 좋은 것이다. 퍼주기 정책 아니냐는 생각도 좀 든다. 1단계 참여 수당은 15~20만원, 2..
꼼꼼하지 않으면 받을 수 없는 조기재취업수당 알고는있나? 조기재취업수당 들어봤나?한문 좀 읽었다 하면 쉽게 알 수 있는 수당이다. 고용보험에서 실직 후 재취업을 빨리 하면 돈을 준다는 것인데 이게 실제로 받기까지는 왠만큼 꼼꼼함이 있지 않고서는 받기가 힘들어보인다. 아니 100% 힘들다. 물론, 일단! 이런 수당이 있다는 것을 알아야겠지. 이 수당이 나온건 실업급여를 계속 받아먹으려고 하는 일부 몰지각한 사람들을 선도하기 위해서다. 그런데 받기 어렵게 만들어놨어... 이러면 취업만 확실히 할 수 있다면 실업급여를 다 받고 취업하는게 오히려 낫겠네. 어쨋든 질질 끌면서 실업급여를 받아가는 사람들로 인해 나가는 돈을 막기위해 조기취업시 앞으로 나갈 실업급여에서 떼주는 것이다. 당연히 나갈 돈보다 조금주겠지... 근데 바로 주지도 않는다. 재취업 수당은 1년 뒤에 ..
소자본창업 시 아웃소싱은 선택이 아닌 필수 특히 디자인 아웃소싱, 크몽, 라우드소싱 소자본창업의 어려움소자본으로 창업하려는 사람들이 많다. 하지만 그만큼의 준비는 안되어 있는 경우가 태반. 일단 소자본 창업은 명확한 사업컨셉이 있어야하고 그 사업 컨셉에 맞는 최소한의 브랜딩 전략이 있어야한다. 이 브랜딩 전략에서 디자인이 차지하는 비중은 매우 높다고 할 수 있다. 로고나 간판 혹은 제품 디자인, 패키지 디자인 등 다양한 영역이 있는만큼 창업자가 모든 부분을 알고 챙기기에는 부담스러운 것이 당연하다.창업 시 창업자가 모든걸 하면 안된다.보통 창업자는 자신이 무엇인가를 해내려고 굳이 어려운 길을 가려는 경향이 있다 비용을 아낀다는 생각으로 직접 무엇인가를 배우고 실행하는 경우가 있는데 이것은 잘못이다. 창업자에게 돈이 많아서 여유가 있다면 모를까, 빠른 시간에 사업을 정상화시키고 매출을 내..

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